ダイハツが、自動車の認証申請を巡って不正行為を働いている事が報道されてしまって、世間から大バッシングを受けています。
ダイハツの全工場が停止してしまい、従業員たちの間では転職を考えている方もいるかと思いますが、転職するなら、いつ転職したほうが良いのか紹介します。
ダイハツの従業員はいつ転職するか？待ったほうが良い場合
ダイハツ工業は、少なくとも2024年1月までは工場を停止する予定である事を発表して、休業する従業員には、9割ぐらいの給与を休業補償する事も発表しています。
この約束が守られるのであれば、何も働かなくても給料を多く貰えるので、少し休みたいなぁと思っている方は、いつ転職するのか？と焦らず、もう少し様子を見たほうが良いでしょう。
私は違う職種で働いている時に、コロナによる休業補償をもらっていて自宅待機で休んでいましたが、あれはなかなか楽だったので、休める時は休むのも悪くはありません。
さすがに、ダイハツほどの大企業が倒産するのは考えづらいので、休業補償をもらえるうちは休んでいて、万が一の事を考えて転職先を少し考える程度にしておくのも悪くはないでしょう。
ダイハツの従業員が転職をいつするのか？早く決断したほうが良いケース
休業補償を貰えたとしても、ダイハツ工業の従業員の方たちが早めに転職したほうが良いケースは、今よりも収入をアップさせたい場合です。
ダイハツが、のちに盛り返せる可能性は十分にあるとは思いますが、今の給与よりも大幅にアップしたいと考えているのであれば、いつ転職するのか？悩まずに、早めに決断したほうが良い場合もあります。
なぜなら、あれほどの不正を働いてしまったので、これからはダイハツで車を買うのは辞めようという消費者が増えてもおかしくないので、給与アップの伸びが悪くなる可能性があるからです。
ダイハツの従業員がいつ転職するのか焦らなくても良い可能性
経済産業省は、ダイハツが不正したとしても、ダイハツの取引企業に支援を検討しているので、ダイハツが取引を大幅に無くす可能性は低くなりそうです。
もちろん、消費者が早めにダイハツを認めてくれるのかどうかにかかっていますが、さすがにあれほどの大企業が傾いてしまっては、多くの方に影響が出るので、政府も無為無策という訳にはいかないでしょう。
国民の目は厳しくなっていますが、不正を知らずに働いている従業員たちも多いハズなので、今後は政府が支援する可能性もあり得ます。
ダイハツの従業員の転職のまとめ
ダイハツの従業員が、いつ転職をするのか？模索する動きも出始めていますが、まだまだデフレが続いているので、転職は簡単な事ではありません。
さらに、ダイハツはトヨタの子会社であり、そう簡単につぶれるような企業ではないので、転職を待ったほうが良い場合もあります。
もちろん、100％大丈夫とも言い切れないので、今すぐ転職活動するのも良い場合もあるので、休業補償がいつまで続くのか？それを見極めた上で判断したほうが良いでしょう。